Mejorar las condiciones laborales significa ...
Mejorar las condiciones laborales de los trabajadores significa desarrollar una estratégica de fortalecimientos institucional que implique el desarrollo de capacidades del capital humano que cuenta las instituciones públicas (personal nombrado y contratado), es entender que la mejora en la gestión administrativa y de servicios público, no implica tan solo desarrollar una reingeniería administrativa, mediante la simplificación n de los procedimientos, no significa tampoco mejorar el acondicionamiento e infraestructura y el equipamiento, asimismo, el aprovechamiento en el acceso y uso de la tecnología de información, etc., si no implica, valorar la identidad y el compromiso de la carrera pública, no es posible que ciertos funcionarios no este comprometidos en su trabajo cotidiano, no tenga criterio y profesionalismo en las tomas decisiones, en la mayoría de caso se evidencia cobardía en asumir retos y cambios; en fin, si la gestión pública de las autoridades, gerentes y funcionarios de segundo y tercer nivel no es eficiente, eficaz y transparente, el personal planta y contratado, simplemente no cambia, y ello implica que los cambio que se pueden dar no tenga la sostenibilidad institucional y los resultados esperados.
Econ. Martín Moreno Z.
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